Het Koninklijk Besluit van 2 mei 2024 wijzigde de regelgeving voor gemeenschappelijke interne diensten voor preventie en bescherming op het werk. De nieuwe regels traden in werking op 1 juli 2024, met een overgangsperiode tot 1 juli 2027.
Gemeenschappelijke preventiediensten moesten daarom een nieuwe erkenning aanvragen. Daarbij werd onder meer gekeken naar de samenwerking tussen de aangesloten werkgevers, de meerwaarde van de gezamenlijke dienstverlening, de organisatie van de dienst en de inzet van haar preventieadviseurs.
Met de vernieuwde erkenning kan de GIDPBW van Veneco haar dienstverlening verderzetten. Voor de aangesloten lokale besturen betekent dit vooral continuïteit. Zij kunnen blijven rekenen op onze preventieadviseurs voor begeleiding en ondersteuning bij hun preventiebeleid.
Extra aandacht voor ergonomie
Preventie gaat uiteraard verder dan regelgeving. Daarom legt de GIDPBW jaarlijks inhoudelijk accenten die aansluiten bij concrete uitdagingen op de werkvloer.
In 2026 ligt de focus op ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen. Rug-, nek- en schouderklachten behoren tot de meest voorkomende werkgerelateerde gezondheidsproblemen.
Onze preventieadviseurs ondersteunen aangesloten besturen onder meer bij:
het ergonomisch inrichten en beoordelen van werkposten;
het uitvoeren van risicoanalyses;
het opnemen van ergonomische aandachtspunten in aankoopprocedures;
het versterken van ergonomie binnen het bredere preventiebeleid